谭旭日:未来具有创造创新的组织和知识体系的个体,一定蓬勃向上
回过头看,在陶瓷行业的高速发展阶段,很多从业者只是单纯逐利,没有构建自己知识价值的内核。无论是技术从业人员,还是管理者,很少有人依靠自己的专业技术为新技术、新工艺、新产品去赋能,更没有什么人去攻行业技术壁垒,行业普遍存在着产品、设计、市场营销模式的抄袭。这样的局面,一旦遭遇市场乏力,就无法为组织给予高价值的驱动力。裁员降薪,只是表象,一个具有创造创新的组织和知识体系的个体,一定是蓬勃向上的。
发布者: | szjc68 | 浏览次数: | 109 |
有效期至: | 长期有效 | 发布时间: | 2022-10-19 10:04 |
您还没有登录,请登录后查看详情
|
客服微信