陈勤显：代理商留住人才的三点关键

陈勤显：代理商留住人才的三点关键

如何留住人才，我觉得有三点很重要：第一，内心中是否尊重人，一个老板对人的态度，对人才未来的考虑很重要；第二，有没有给他合理的人生规划；第三，代理商有没有机制将不好的员工变好。 

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陈家旺：竞争总是存在，惟适者生存近年陶瓷行业的环境变化将加速行业格局重构。一方面，环境压力上升淘汰缺乏竞争力的、落后的、不及格的企业，是行业市场的一次良性清洗，从根本上来说，它有利于陶瓷行业的进一步发展，为先进的企业拓展了发展的空间。另一方面，市场总

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史鑫：当下诸多陶企实质上是文化沙漠当下诸多陶瓷企业实质上是文化沙漠，对企业文化的漠视，导致了软实力的荒芜，尤其在市场竞争中，毫无竞争优势可言，而混迹于价格战的最终结果，乃是从行业的名单中消失无踪。本次论坛的发起与生成，在某种程度上，对于进一步推动行业